Dort, wo wir die Produktionsstätten nicht selbst betreiben, achten wir auf eine sorgfältige Auswahl unserer Produktionspartner, um erfolgreiche und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Vorreiter in der Herstellung auf sozialer und ökologischer Ebene
Wir fördern faire Arbeitsbedingungen Wir setzen uns für sichere und faire Arbeitsbedingungen ein, indem wir die Arbeitnehmer:innen stärken und solide Beziehungen zu unseren Partnern aufbauen.
Wir legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlergehen aller, die unsere Produkte herstellen - nicht nur unserer eigenen Mitarbeiter:innen. Wir setzen uns mit viel Engagement und Ressourcen dafür ein, die Bekleidungsproduktion weltweit fairer zu gestalten.
Highlights zu den Fabriken
Zunächst haben wir uns auf faire Arbeitsbedingungen in unseren Fabriken konzentriert. Nun werden wir uns weiter verbessern, um auch unter Umweltgesichtspunkten die besten Partnerfabriken zu haben. Um dies zu erreichen, haben wir den "Responsible Business Conduct" (einen Vertrag für verantwortungsvolles Geschäftsgebaren) eingeführt. Dieser ist für alle Zulieferer verbindlich und bildet die Grundlage für all unsere Richtlinien. Wir legen Standards fest, führen Audits durch und verpflichten unsere Lieferanten, ihre Umweltleistung gemeinsam zu verbessern.
Responsible Business Conduct
Dieser Vertrag ist die Grundlage für verantwortungsvolle Geschäftspartnerschaften und dient als Ausgangspunkt für unseren Verhaltenskodex und unsere Umwelt- und Chemikalienpolitik.
Der Oberalp Verhaltenskodex
zeigt der Öffentlichkeit, wie wir als Unternehmen arbeiten und welchen Standards wir folgen.
Fair Wear Foundation
Status "Good" für Salewa, Dynafit, Wild Country & LaMunt
Solide Zusammenarbeit
73% unseres Produktionsvolumens stammt von Lieferanten mit denen wir langjährige Geschäftsbeziehungen pflegen (+5 Jahre)
Weltweite Produktion
41% Europa
57% Asien
2% Afrika und Naher Osten
Unsere Gemeinschaft liegt uns am Herzen
Mit unsere 12 Standorten integrieren wir uns in vielen Gemeinschaften aktiv. Darüber hinaus werden verschiedene Herzensangelegenheiten von unseren Marken, Niederlassungen und Kolleg:innen unterstützt. Hier eine Auswahl aktueller Projekte.
Der Oberalp Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex zeigt auf, wie wir als Unternehmen arbeiten und welche Standards wir einhalten. Jeder unserer Zulieferer muss ihn unterschreiben und sich dazu verpflichten.
Die Löhne müssen einen angemessenen Lebensstandard ermöglichen.
Die Arbeitsbedingungen müssen würdig und sicher sein.
Wir dulden keine Kinderarbeit. Nie.
Arbeitnehmer entscheiden frei über ihre Arbeit, es gibt keine Zwangsarbeit.
Das Arbeitsverhältnis muss förmlich durch einen schriftlichen Vertrag geregelt werden.
Alle Mitarbeiter:innen werden mit Respekt und Würde behandelt.
Die Arbeitszeiten sind angemessen. Überstunden beruhen auf Freiwilligkeit und werden entsprechend vergütet.
Die Arbeitnehmer:innen haben das Recht, Gewerkschaften beizutreten.
Menschen sind gemäß ihren Fähigkeiten zu beschäftigen und dürfen nicht diskriminiert werden.
Die Unternehmen sind frei von Korruption.
Wir fördern Umweltschutz durch einen präventiven Ansatz, den achtsamen Umgang mit Ressourcen und Abfallmanagementsysteme.
Fair Wear Foundation
2013 haben wir uns für eine Partnerschaft mit dem strengsten Experten für Arbeitsbedingungen in der Textilbranche entschieden, den wir kennen: Fair Wear Foundation (FWF). Dadurch können wir sicherstellen, dass das Wohlergehen der Menschen in den Fabriken, in denen unsere Produkte hergestellt werden, weiterhin oberste Priorität hat. Die FWF ist eine unabhängige Multi-Stakeholder-Initiative, die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie einsetzt. Sie führt Untersuchungen zu arbeitsplatzbezogenen Themen durch und gibt diese weiter, bietet eine Plattform für den offenen Informationsaustausch mit anderen Marken und Interessengruppen und verfügt über Teams vor Ort in den verschiedenen Produktionsländern, die Schulungen, Seminare und Audits durchführen. Nach jedem Fabrik-Audit wird ein Plan für Abhilfemaßnahmen (CAP) erstellt und mit dem Management geteilt, und gemeinsam wird ein Zeitplan für Verbesserungen festgelegt. Ein wichtiger Aspekt der Arbeit der FWF ist das Sammeln von Beschwerden von Arbeiter:innen in ihrer eigenen Sprache und die anschließende Weiterleitung dieser Beschwerden an uns. Eine Partnerschaft mit der FWF ist eine große Verpflichtung. Die FWF prüft nicht nur unsere Fabriken, sondern vergewissert sich im Rahmen des jährlichen Brand Performance Checks auch, dass wir unseren Worten Taten folgen lassen. Im Rahmen dieses Checks überprüfen sie unsere eigene Arbeit, um festzustellen, ob wir unseren Verhaltenskodex effektiv umsetzen. Sie bewerten unsere interne Organisation und unsere Prozesse, unseren Ansatz und unseren Umgang mit den wichtigsten Ereignissen des Jahres, Beschwerden von Arbeitnehmer:innen und Audits und geben uns eine Bewertung in einem Bericht, der auf ihrer Website veröffentlicht wird.
Unsere Oberalp-Marken haben erhebliche Verbesserungen in unseren Fabriken vorgenommen und sind in der Branche als echte Vorreiter in Sachen menschenrechtlicher Sorgfaltspflicht und Beschaffungspraktiken anerkannt. Im Jahr 2024 erhielten Salewa, Wild Country, Dynafit und LaMunt den Status "gut" von der Fair Wear Foundation.
Die Anforderungen der FWF - und auch unsere eigenen - werden von Jahr zu Jahr höher, und wir fordern uns ständig selbst heraus, um noch mehr zu leisten. Das ist hart, aber genau das motiviert uns.
Zusammenarbeit & weltweite Produktion
Wir wählen stets den optimalen Produktionsstandort, unter Berücksichtigung der fachlichen Kompetenz und des Know-hows. Viele Betriebe mit Schneide- und Nähkompetenz befinden sich in Asien, und wir arbeiten nur mit Partnern zusammen, die strenge soziale Anforderungen erfüllen, um noch bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen.
Asien
Die meisten unserer Kleidungsstücke, Textilprodukte und ein Teil unserer Schuhwaren werden in Asien hergestellt.
Europa
Unsere Skitourenfelle für Pomoca werden in der Schweiz hergestellt.
Bindungen, Skier, Skischuhe, Klettersteigsets, Seile und ein Teil der Bekleidung werden in Italien, Deutschland, Moldawien, Litauen und der Slowakei hergestellt.
Velotex: Unsere Mohair-Samt-Produktion in Deutschland stellt den Hauptbestandteil der Pomoca-Felle her.
Droker: Unsere Schuhproduktion des Salewa "Mountain Trainers" ist in Rumänien.
Afrika & Naher Osten
Dynafit Jeans werden in Tunesien und der Türkei hergestellt
Unsere Gemeinschaft liegt uns am Herzen
Wir haben Niederlassungen in zahlreichen Ländern und engagieren uns für die lokale Gemeinschaft. Unsere Marken, Geschäftsstellen und Kollegen unterstützen zudem die eine oder andere Herzensangelegenheit. Hier findet sich eine Auswahl von Projekten, die wir in letzter Zeit gefördert haben.
Die guten Geschichten gehen uns nie aus
Weil wir sie leben, Tag für Tag, wie auch unsere Sportler und Freunde.