Es ist eine langjährige Tradition der Oberalp-Gruppe, jedes Jahr besondere Projekte und Leistungen von Mitarbeiter:innen mit den sogenannten "Oberalp Awards" hervorzuheben und zu belohnen. Auch in diesem Jahr wurden die Gewinner aus der beeindruckenden Zahl der eingereichten Projekte des Jahres 2022 mit diesem besonderen Preis ausgezeichnet. Nach eingehender Prüfung und Diskussion gab die Geschäftsleitung der Oberalp Gruppe im November 2023 die Gewinner unter den vorgeschlagenen Projekten bekannt. Die Auszeichnungen wurden im Rahmen der jährlichen Mitarbeiterversammlung von Ruth Oberrauch, Vizepräsidentin der Oberalp Gruppe, gemeinsam mit dem CEO der Oberalp Gruppe, Christoph Engl, überreicht.

Der Creativity & Innovation Award für für 2023 wurde an das Projekt EVOLAB vergeben. EVOLAB ist ein völlig neuer Weg, mit einem Omnichannel-Ansatz für die Klettermarke Evolv über die Kletterhallen Umsatz zu generieren. Es ist das Ergebnis einer engen Zusammenarbeit zwischen dem Team der Marke Evolv und dem Trade Marketing Team. Bisher steht EVOLAB in einer Prototyp-Phase und das Konzept muss weiter getestet werden; dennoch war das Team kreativ bei der Suche nach neuen Wegen (Vertriebskanal, Präsentation, Drop-Shipping) und setzte die ersten Prototypen erfolgreich um. Der neue Kletterhallenmarkt wird mit einer innovativen und serviceorientierten Lösung angegangen.

In der Kategorie Risk Award werden jährlich Projekte, Teams oder Talente für ihren Mut geehrt - unabhängig davon, ob sich diese Entscheidungen als richtig erwiesen haben. In dieser Kategorie stach im vergangen Jahr eine junge, talentierte Frau heraus. Trotz ihres jungen Alters wagte sie sich als eine der Hauptrednerinnen bei einer der wichtigsten Veranstaltungen der Oberalp Gruppe - dem Oberalp Summit 2022 in Zürich - auf das Podium. Die Geschäftsleitung wurde auf ihre Fähigkeiten aufmerksam und sprach sie nach nur einem halben Jahr im Unternehmen an, und sie wich nicht zurück, obwohl der Leistungsdruck erheblich war. Sie steckte viel persönlichen Einsatz in die Vorbereitung des Oberalp Summit und forderte sich in Gesprächen mit den Gastrednern und der Geschäftsleitung selbst heraus.

Der Excellent Execution & Process Improvement Award 2023 wurde an zwei Teams vergeben. Die erste Trophäe ging an die Abteilung Dynafit Bindings für den Zuspruch einer öffentlichen Förderung. Das Team verbrachte Monate und unendliche Bemühungen damit, die erforderlichen Unterlagen vorzubereiten. Als Ergebnis erhielten sie die erste Förderung durch den Freistaat Bayern (Bayerische Gesellschaft für Innovation und Wissenstransfer GmbH) in der Geschichte von Oberalp. Die Förderung ist außerordentlich und ermöglicht Oberalp, in die Materialforschung zu investieren und diese zu vertiefen.

Der zweite Preis ging an ein Team von zwei engagierten Frauen für die Organisation des Oberalp Friends & Family Day. Das Team organisierte eine Veranstaltung, die von unseren Mitarbeitern, ihren Familien und der breiteren Öffentlichkeit sehr geschätzt wurde, und managte die Veranstaltung mit fast 600 Teilnehmern, einem kleinen Team und einem begrenzten Budget. Das Projektteam arbeitete gut zusammen und zeigte während der Veranstaltung einen herausragenden praktischen Ansatz, der im Einklang mit unserer Unternehmenskultur steht.

Nachdem im letzten Jahr kein Preis in der Kategorie Nachhaltigkeit vergeben wurde, freut sich Ruth Oberrauch, Head of Sustainability, den Sustainability Award 2023 an das Team zu vergeben, das für die Circular Experience im Salewa Store in Bozen verantwortlich war. Die Salewa Circular Experience eröffnet Oberalp einen neuen Weg zu einem zirkulären Geschäftsmodell und ermöglicht es, unmittelbares und wertvolles Feedback vom Markt zu erhalten. Es zeigt, was es bedeutet, über den Verkauf hinauszugehen und tiefer in den Service einzusteigen. Die Einführung der Second-Life-Ecke und die Idee der speziellen Hangtags mit personalisierten Botschaften sind gute Beispiele dafür, wie der Wert dieses Projekts vermittelt und kommuniziert wird.

Obwohl es viele Vorschläge für die Kategorien des Digitiztion Award und des Direct to Consumer Award gab, war die Geschäftsleitung der Meinung, dass keines der Projekte herausragend genug war, um einen Gewinner zu bestimmen. Bei Oberalp ist man davon überzeugt, dass diese Entscheidung die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bergsportgruppe weiterhin dazu anspornen wird, weiterzudenken und über das Übliche hinauszuwachsen.