Quest'anno il risk award è stato assegnato a due squadre. In primo luogo, al gruppo di lavoro "EVOLV", che ha gestito l'acquisizione del marchio di arrampicata americano. L'ottima preparazione, pianificazione ed implementazione, così come l'approccio ponderato, sono stati notevoli. Il secondo risk award è stato consegnato al team Visual Merchandising & Retail per il coraggio dimostrato nel semplificare drasticamente il concetto di visual merchandising e quindi nel ridisegnare l'esperienza d'acquisto del cliente. Il nuovo concetto ha dato prova di sé e si è rispecchiato di conseguenza nell'aumento delle vendite. 

L'excellent execution & service award è stato assegnato a quattro team. Il team di Credit Management è stato premiato per i risultati eccezionali, che sono stati costanti nel corso degli anni. I risultati raggiunti nel recupero credito vanno ben oltre lo standard. Anche il team Apparel Purchasing ha ricevuto un premio per l'ottima pianificazione, soprattutto per quanto riguarda le tempistiche di consegna e la gestione degli avanzi. Questo premio è stato assegnato anche al Warehouse team per il loro orientamento al cliente. Il servizio clienti è priorità assolute di questo team. Infine, anche il team della nostra filiale East Europe merita questo premio grazie alla sua crescita negli ultimi anni, attribuibile al suo eccezionale servizio clienti e alla crescita dei nostri marchi in Polonia e nella Repubblica Ceca. 

L'ultimo premio presentato quest'anno va all'eccezionale performance di un collaboratore: Markus, Warranty Manager di Oberalp, responsabile dei servizi di garanzie di prodotto. Ha ricevuto il premio per l'efficientamento ed il miglioramento dei processi ed il chiarimento dei flussi di lavoro nel suo reparto. Questo ha ridotto notevolmente il carico di lavoro del suo team e allo stesso tempo ha aumentato la soddisfazione dei clienti.

Oberalp non prende i suoi premi alla leggera e quindi quest'anno non ha assegnato alcun sustainability award o creativity & innovation award.